O mundo corporativo e as suas posições

O mundo corporativo e as suas posições

Hoje, vamos explorar o mundo corporativo e as suas posições.

Veremos as posições corporativas e a estrutura gerencial dentro das empresas, mesmo que muitas delas estejam se tornando menos hierárquicas.

Então, vamos começar com o verbo manage.

De acordo com o dicionário, manage significa controlar, gerenciar ou organizar:

Manage: ser responsável por controlar ou organizar alguém, ou algo, especialmente um negócio ou funcionários.

Por exemplo:

She’s not very good at managing people. (Ela não é muito boa em gerenciar pessoas.)

When you have a job as well as children to look after, you have to learn how to manage your time. (Quando você tem um emprego e também filhos para cuidar, você precisa aprender a gerenciar seu tempo.)

Perceba que, nos dois exemplos, o verbo manage assume o significado de controlar ou gerenciar; além disso, pode se referir tanto ao controle de pessoas quanto à administração do tempo.

Managerial Positions (Posições Gerenciais)

Ao tratar de uma empresa, destacam-se as posições gerenciais, que, afinal, são ocupadas pelas pessoas responsáveis por controlar e direcionar a organização.

Managerial é o adjetivo.

Por exemplo:

She has a managerial position. (Ela tem uma posição gerencial.)

Manager (gerente) é o substantivo.

Então temos o verbo manage (gerenciar), o adjetivo managerial (gerencial) e o substantivo manager (gerente).

O Termo Management

Agora, vamos falar sobre o termo management. Bem, existem duas definições para management:

Management: A gestão de algo.

Por exemplo:

The company has suffered from several years of bad management. (A empresa sofreu vários anos de má gestão.)

Management: O grupo de pessoas responsáveis por controlar e organizar uma empresa.

Por exemplo:

Management has/have offered staff a three percent pay increase. (A gestão ofereceu aos funcionários um aumento salarial de 3%.)

Note que o verbo pode ser tanto plural quanto singular; isso depende, por exemplo, de ele se referir ao grupo de pessoas individualmente ou ao grupo como um todo.

Estrutura Gerencial das Empresas

Compreender o mundo corporativo por dentro, passa pelo conhecimento da estrutura.

Vamos, então, retornar à estrutura gerencial das empresas, ou seja, à hierarquia da gestão corporativa.

O mundo corporativo e as suas posições: O topo

Alta Direção (TOP Management)

No topo das grandes empresas multinacionais, por sua vez, está o que chamamos de Conselho de Diretores ou Conselho Executivo ou, em inglês, Board of Directors.

Um conselho executivo é uma equipe de pessoas eleitas pelos acionistas da empresa para representar seus interesses e, além disso, garantir que a gestão atue “em nome deles.”

Eles se reúnem regularmente para estabelecer políticas para a gestão corporativa.

O presidente do Conselho Executivo é chamado de Chairman/ Chairwoman/ Chairperson.

O vice-presidente do Conselho Executivo é chamado de Vice-Chairman/ Vice-Chairwoman/ Vice-Chairperson.

O presidente da empresa é frequentemente chamado de CEO (Chief Executive Officer).

O mundo corporativo e as suas posições:

Posições C-Level

Em seguida, temos as posições conhecidas como C-Level:

Além do CEO, existem outras posições nas empresas que, igualmente, desempenham papéis semelhantes aos dos vice-presidentes, contribuindo, assim, para a estrutura gerencial..