Hoje, vamos explorar o mundo corporativo e as suas posições.
Veremos as posições corporativas e a estrutura gerencial dentro das empresas, mesmo que muitas delas estejam se tornando menos hierárquicas.
Então, vamos começar com o verbo manage.
De acordo com o dicionário, manage significa controlar, gerenciar ou organizar:
Manage: ser responsável por controlar ou organizar alguém, ou algo, especialmente um negócio ou funcionários.
Por exemplo:
She’s not very good at managing people. (Ela não é muito boa em gerenciar pessoas.)
When you have a job as well as children to look after, you have to learn how to manage your time. (Quando você tem um emprego e também filhos para cuidar, você precisa aprender a gerenciar seu tempo.)
Perceba que, nos dois exemplos, o verbo manage assume o significado de controlar ou gerenciar; além disso, pode se referir tanto ao controle de pessoas quanto à administração do tempo.
Managerial Positions (Posições Gerenciais)
Ao tratar de uma empresa, destacam-se as posições gerenciais, que, afinal, são ocupadas pelas pessoas responsáveis por controlar e direcionar a organização.
Managerial é o adjetivo.
Por exemplo:
She has a managerial position. (Ela tem uma posição gerencial.)
Manager (gerente) é o substantivo.
Então temos o verbo manage (gerenciar), o adjetivo managerial (gerencial) e o substantivo manager (gerente).
O Termo Management
Agora, vamos falar sobre o termo management. Bem, existem duas definições para management:
Management: A gestão de algo.
Por exemplo:
The company has suffered from several years of bad management. (A empresa sofreu vários anos de má gestão.)
Management: O grupo de pessoas responsáveis por controlar e organizar uma empresa.
Por exemplo:
Management has/have offered staff a three percent pay increase. (A gestão ofereceu aos funcionários um aumento salarial de 3%.)
Note que o verbo pode ser tanto plural quanto singular; isso depende, por exemplo, de ele se referir ao grupo de pessoas individualmente ou ao grupo como um todo.
Estrutura Gerencial das Empresas
Compreender o mundo corporativo por dentro, passa pelo conhecimento da estrutura.
Vamos, então, retornar à estrutura gerencial das empresas, ou seja, à hierarquia da gestão corporativa.
O mundo corporativo e as suas posições: O topo
Alta Direção (TOP Management)
No topo das grandes empresas multinacionais, por sua vez, está o que chamamos de Conselho de Diretores ou Conselho Executivo ou, em inglês, Board of Directors.
Um conselho executivo é uma equipe de pessoas eleitas pelos acionistas da empresa para representar seus interesses e, além disso, garantir que a gestão atue “em nome deles.”
Eles se reúnem regularmente para estabelecer políticas para a gestão corporativa.
O presidente do Conselho Executivo é chamado de Chairman/ Chairwoman/ Chairperson.
O vice-presidente do Conselho Executivo é chamado de Vice-Chairman/ Vice-Chairwoman/ Vice-Chairperson.
O presidente da empresa é frequentemente chamado de CEO (Chief Executive Officer).
O mundo corporativo e as suas posições:
Posições C-Level
Em seguida, temos as posições conhecidas como C-Level:
Além do CEO, existem outras posições nas empresas que, igualmente, desempenham papéis semelhantes aos dos vice-presidentes, contribuindo, assim, para a estrutura gerencial..
- CFO – Chief Financial Officer (Diretor Financeiro)
- CHRO – Chief Human Resources Officer (Diretor de Recursos Humanos)
- CTO – Chief Technology Officer (Diretor de Tecnologia)
- CIO – Chief Information Officer (Diretor de Tecnologia da Informação)
- COO – Chief Operating Officer (Chefe de Operações)
- CCO – Chief Compliance Officer (Diretor de Conformidade)
- CKO – Chief Knowledge Officer (Diretor de Conhecimento)
- CMO – Chief Marketing Officer (Diretor de Marketing)
Muitas empresas também têm Vice Presidents (Vice-Presidentes)
IT VP (Vice-Presidente de Tecnologia da Informação)
HR VP (Vice-Presidente de Recursos Humanos)
E Diretores, pois tudo depende da estrutura que a empresa adota.
Exemplos de Cargos e Departamentos
Agora, confira alguns exemplos de cargos e departamentos comuns em empresas, juntamente com suas respectivas traduções:
- Advisor (Assessor)
- Assistant Manager (Gerente Adjunto)
- Auditor (Auditor)
- Consultant (Consultor)
- Controller (Controlador Fiscal)
- Coordinator (Coordenador)
- General Manager (Gerente Geral)
- Intern (Estagiário)
- Lawyer (Advogado)
- Programmer (Programador)
- Supervisor (Supervisor)
Departamentos
- Accounting (Contabilidade)
- Auditing (Auditoria)
- Customer Service (Atendimento ao Cliente)
- Exports (Exportação)
- Finance (Financeiro)
- Human Resources (Recursos Humanos)
- Middle Management (Gerência Intermediária )
- First Line Management (Gerência de Primeira Linha)
Afinal, onde você deseja chegar?
Em inglês, dizemos to climb the career ladder (subir a escada da carreira).
Então, escreva aqui embaixo.
Quão longe você deseja ir?
Pense sobre isso.
Vamos juntos!
Muito obrigada!
Se você gosta de inglês para negócios, você também pode gostar:
Como Conduzir uma Reunião Eficaz
Como Fazer uma Apresentação Memorável
Para conteúdos em vídeo, recomendamos: